隨著社會(huì)對(duì)食品安全關(guān)注及牧場(chǎng)對(duì)生產(chǎn)成本的管控精細(xì)化提升，牧場(chǎng)管理者對(duì)產(chǎn)量及牛奶質(zhì)量要求越來(lái)高，因此管理者決策時(shí)準(zhǔn)確的歷史數(shù)據(jù)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。      

為保證完成信息工作，促使自身穩(wěn)定發(fā)展，信息中心組織了一次信息統(tǒng)計(jì)工作情況調(diào)查。通過(guò)實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分牧場(chǎng)采用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)方式并不合理，編制的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告存在數(shù)據(jù)質(zhì)量低下的問(wèn)題，出現(xiàn)此方面問(wèn)題可能與很多因素均有關(guān)聯(lián)，比如內(nèi)部管理制度不科學(xué)、目標(biāo)考核設(shè)置不合理、人員變動(dòng)大等，此類(lèi)因素均會(huì)影響到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。                                                                       

  一、牧場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題 

      1、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒(méi)有按時(shí)上報(bào)。信息工作內(nèi)容眾多，但是處理工作的人員稀少，在此種狀況下工作人員一直處于超負(fù)荷的工作狀態(tài)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員長(zhǎng)此以往會(huì)因?yàn)檫^(guò)度疲勞影響到工作執(zhí)行效果。沒(méi)有及時(shí)上交統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，出現(xiàn)這種情況可能是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員需要處理大量工作，在時(shí)間不允許的情況下，工作人員可能會(huì)優(yōu)先處理重要的工作，在處理相關(guān)工作后遺忘數(shù)據(jù)上交的工作，致使下一階段的工作計(jì)劃在無(wú)法得到詳實(shí)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)置，影響到下一階段生產(chǎn)工作的進(jìn)行，拖慢工作進(jìn)度。                              

     2、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理制度不科學(xué)。部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員在此種狀況下可能會(huì)因?yàn)榇中拇笠怃涘e(cuò)數(shù)據(jù)，因?yàn)楸O(jiān)管機(jī)制不健全導(dǎo)致此類(lèi)問(wèn)題難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)。此外，部分工作人員為了提高工作效率會(huì)采用違規(guī)的方式，出現(xiàn)擅自修改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、謊報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等行為，此類(lèi)行為雖然可以縮短數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的時(shí)間，但是違背相關(guān)工作提出的初衷，還可能因?yàn)閿?shù)據(jù)問(wèn)題影響到牧場(chǎng)的發(fā)展。                                          

    3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)能力不夠。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)畜牧業(yè)發(fā)展有著重要的影響，所以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作變得異常重要，但無(wú)論是企業(yè)的管理者還是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員，均沒(méi)有意識(shí)到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，由此使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員上報(bào)的數(shù)據(jù)實(shí)際情況存在較大出入，降低統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性、真實(shí)性，無(wú)法為管理者決策提供有價(jià)值的信息。                 

 二、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的策略                                     

1、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息化建設(shè)水平。牧場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作需要順應(yīng)時(shí)展，目前為了提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作效率與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性，借助信息技術(shù)將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作向信息化方向發(fā)展，利用信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，減輕數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的工作壓力，提高工作效率與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。工作人員必須提高自身能力，因?yàn)閿?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作向信息化方向發(fā)展，對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員有一定的要求，在掌握基本工作內(nèi)容與要求的基礎(chǔ)上，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員還需要擁有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，可以靈活的使用軟件，編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并按照要求定期發(fā)送報(bào)表。                                                            

2、完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理制度。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量直接影響到下階段生產(chǎn)工作的執(zhí)行狀況，必須關(guān)注數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，將工作重點(diǎn)投放在投資數(shù)據(jù)管理方面，鑒于傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理制度內(nèi)容殘缺，在實(shí)際工作中無(wú)法進(jìn)行合理的監(jiān)管，為此需要?jiǎng)?chuàng)新、完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理制度，監(jiān)管數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員工作行為，確保各項(xiàng)工作可以按照要求進(jìn)行。需要落實(shí)責(zé)任追究制度，確定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的工作內(nèi)容，一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)失誤后可以快速找到責(zé)任人，并按照制度內(nèi)容進(jìn)行懲處措施，還可以增加數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)崗位工作的重視程度，按照要求完成階段工作的銜接。此外，還應(yīng)該隨著工作的進(jìn)行查看數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理制度存在的漏洞并加以完善。    

3、提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。牧場(chǎng)在發(fā)展過(guò)程中必須隨著時(shí)代的發(fā)展改變落后的管理觀念，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，人才可以為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)可觀的利益，目前應(yīng)該構(gòu)建人才團(tuán)隊(duì)，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平，保證統(tǒng)計(jì)工作在工作人員能力范疇內(nèi)執(zhí)行，由此獲得良好的工作效果。另一方面，企業(yè)應(yīng)該積極的開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員需要在工作期間不斷提升自身專業(yè)技能，滿足企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需求。考慮到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作引入現(xiàn)代技術(shù)后會(huì)提高工作難度，因此必須建立科學(xué)管控制度，同時(shí)積極的開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，以保證畜牧業(yè)可以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。