微軟董事長比爾·蓋茨曾對他的員工說: “人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！北葼枴どw茨說這句話，是建立在他對執(zhí)行力重要性認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。因?yàn)橐粋€(gè)人只有具備高度責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美，按質(zhì)、按量地完成計(jì)劃或任務(wù)。所以微軟非常重視對員工責(zé)任感的培養(yǎng)，責(zé)任感也成為微軟招聘員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。正是基于這種做法，成就了微軟一流的執(zhí)行力，打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。

責(zé)任和執(zhí)行是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡膬蓚€(gè)要素。責(zé)任是指我們對自己的行為負(fù)責(zé)，而執(zhí)行則是指我們實(shí)際行動(dòng)的過程。責(zé)任和執(zhí)行之間存在著密切的聯(lián)系，一個(gè)人只有在負(fù)責(zé)任的情況下才能有效地執(zhí)行任務(wù)。

責(zé)任是一種自我約束，它要求我們在做出決定時(shí)要謹(jǐn)慎小心，并且要對自己的行為負(fù)責(zé)。責(zé)任意味著我們要為自己的行為負(fù)責(zé)，不能推卸責(zé)任，也不能推諉。責(zé)任意味著我們要有自律，要有自信，要有勇氣，要有毅力，要有耐心，要有智慧，要有責(zé)任感。

執(zhí)行是一種實(shí)際行動(dòng)，它要求我們要有行動(dòng)力，要有計(jì)劃，要有目標(biāo)，要有步驟，要有時(shí)間表，要有資源，要有組織，要有管理，要有技能，要有技巧，要有經(jīng)驗(yàn)，要有把握，要有把控，要有把握機(jī)會(huì)，要有把控風(fēng)險(xiǎn)，要有把握時(shí)機(jī)，要有把控變化。

責(zé)任和執(zhí)行是相輔相成的，一個(gè)人只有在負(fù)責(zé)任的情況下才能有效地執(zhí)行任務(wù)。責(zé)任是一種自我約束，它要求我們在做出決定時(shí)要謹(jǐn)慎小心，而執(zhí)行則是一種實(shí)際行動(dòng)，它要求我們要有行動(dòng)力，要有計(jì)劃，要有目標(biāo)，要有步驟，要有時(shí)間表，要有資源，要有組織，要有管理，要有技能，要有技巧，要有經(jīng)驗(yàn)，要有把握，要有把控，要有把握機(jī)會(huì)，要有把控風(fēng)險(xiǎn)，要有把握時(shí)機(jī)，要有把控變化。只有在責(zé)任和執(zhí)行相結(jié)合的情況下，我們才能夠有效地完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，達(dá)成成功。（文/王海寧）