7 月 15日，甘肅前進(jìn)牧業(yè)黨總支組織召開(kāi)二季度支部書(shū)記培訓(xùn)會(huì)。牧業(yè)黨總支書(shū)記舒朝選和各支部書(shū)記參加。

本次培訓(xùn)以“強(qiáng)作風(fēng)、暖人心、提質(zhì)量”為主題，會(huì)議組織學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)辦公（擴(kuò)大）會(huì)會(huì)議精神，特別是對(duì)董事長(zhǎng)講話精神進(jìn)行了原原本本再學(xué)習(xí)、再解讀。會(huì)議要求，各黨支部書(shū)記要深入領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展和價(jià)值創(chuàng)造工作，全面準(zhǔn)確貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)在會(huì)上的部署要求，堅(jiān)持“一盤(pán)棋”謀劃、“一體化”推進(jìn)，通過(guò)精管細(xì)治，推動(dòng)提質(zhì)增效。

在作風(fēng)建設(shè)方面，舒朝選強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，特別是管理者要以身作則，加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)引導(dǎo)，抓實(shí)日常監(jiān)督，切實(shí)筑牢企業(yè)發(fā)展根基。

在人文關(guān)懷方面，舒朝選強(qiáng)調(diào)各支部要緊扣董事長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議精神，關(guān)心員工工作生活，嚴(yán)格監(jiān)督食堂衛(wèi)生，合理調(diào)整菜品花樣，讓員工真正感受到“家”的味道。要嚴(yán)格落實(shí)員工遭遇困難或紅白喜事支部書(shū)記必到、慰問(wèn)金必送機(jī)制，讓員工真正感受到“家”的溫暖。要嚴(yán)肅先鋒崗評(píng)選工作，避免隨意評(píng)選、任人唯親和棄權(quán)現(xiàn)象，確保選出的先鋒崗具有示范帶動(dòng)作用，真正讓真干苦干實(shí)干的員工感受到獲得感和榮譽(yù)感。

在黨建工作方面，舒朝選強(qiáng)調(diào)要充分認(rèn)識(shí)黨建工作的核心地位，深入學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，掌握工作流程，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，切實(shí)做到重大節(jié)點(diǎn)必須親自策劃、關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須親自把關(guān)、難點(diǎn)問(wèn)題必須親自協(xié)調(diào)。

前進(jìn)牧業(yè)黨總支將把本次培訓(xùn)內(nèi)容納入下一季度支部考核中，倒逼各支部充分發(fā)揮好基層黨組織的功能作用，推動(dòng)各支部作風(fēng)建設(shè)、人文關(guān)懷、黨建質(zhì)量實(shí)現(xiàn)三提升，助力公司持續(xù)發(fā)展壯大。（張昕）